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Discapacidad vs empleo

Discapacidad vs empleo

Autor:

Editorial:
Dykinson (España)

Año de edición:

ISBN:
978-84-9085-925-4

Páginas:
204

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Descripción

ASPECTOS A CONSIDERAR PARA LA INCLUSIÓN EN EL EMPLEO ORDINARIO

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En esta obra, el lector encontrará las intervenciones de cada uno de los ponentes tal como se impartieron en el contexto del curso, ya que están transcritas textualmente por FIAPAS. El objetivo, por tanto, es facilitar que las personas que accedan a este texto entiendan que la inclusión en el empleo ordinario es posible, realista y necesaria, que aporta valor añadido a la empresa que apuesta por ello.

 
INDICE
Aspectos generales sobre capacidad, discapacidad, funcionalidad e inclusión
Control administrativo del cumplimiento de reserva de cuota del 2% a favor de trabajadores con discapacidad
Intermediación laboral para el acceso al empleo
La orientación por competencias: recomendaciones para la práctica y el éxito en la inclusión laboral
Ejemplos de buenas prácticas en la incorporación a la empresa de personas discapacidad
Líneas de trabajo para activar la discapacidad en las empresas. “creando valor a través de la acción social”
¿Por qué es conveniente la proactividad empresarial en materia de inclusión laboral?
¿Qué valor añadido aporta el trabajo multicampo?
¿Es posible atender desde la empresa las necesidades provenientes del tercer sector?
Reforma laboral e inserción laboral de personas con discapacidad
Aspectos psicosociales de la integración de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario
Criterios de accesibilidad generales para empresas
Adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad
Integración de las personas con discapacidad en los planes de autoprotección
La inserción laboral de las personas con discapacidad y sus implicaciones en el ámbito empresarial: retos y oportunidades
La iniciativa emprendedora como alternativa al empleo por cuenta ajena
Estrategias para la inclusión laboral de las personas con discapacidad auditiva
Limitaciones y oportunidades para el acceso al empleo
Actitudes de la empresa ante la incorporación al staff de personas con discapacidad mental
Estigmas y falsas creencias del empresario hacia las personas con discapacidad
Estado actual de la integración laboral de estudiantes universitarios con discapacidad
La gestión de los horarios y su impacto en la persona, la familia y empresa
“El impacto de la crisis económica en las personas con discapacidad y sus familias” 

Catalogado en

Derecho del Trabajo / Importados

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