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Lecciones de Derecho del Trabajo

Lecciones de Derecho del Trabajo

Autor:

Editorial:
Tirant lo Blanch (España)

Año de edición:

ISBN:
9788490043264

Páginas:
959

AR$ 6480.00
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Prólogo a la 3ª edición 
Prólogo a la 2ª edición 
Prólogo a la 1ª edición 


Lección 1. FUNDAMENTOS HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
1.  El trabajo como condición de la vida humana 
2. Del silencio a la palabra: el nacimiento de la cuestión social 
3. Nacimiento y consolidación histórica del Derecho del Trabajo en España 
4. El modelo democrático de relaciones laborales 
Taller nº 1: LA ERA DE LA FLEXISEGURIDAD 
Lección 2. FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
1. La Constitución como norma suprema 
2. Contenido material de la cláusula de Estado Social en la Constitución 
3. La tutela social del trabajador: el derecho y el deber de trabajar 
4. La libertad de empresa como fundamento del poder de organización empresarial 
5. Consenso y diálogo en el modelo constitucional 
6. La administración social del Estado 
7. La jurisdicción social 
Taller nº 2: EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y EL RECURSO DE AMPARO 
Lección 3. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL (I)
1. Las fuentes del ordenamiento laboral 
2. El régimen jurídico internacional del trabajo 
3. El derecho de la Unión Europea en materia laboral 
4. Leyes y disposiciones del gobierno con fuerza de ley 
5. La potestad reglamentaria en el ordenamiento laboral  
Taller nº 3: LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES 
Lección 4. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL (II)
1. La negociación colectiva 
2. El contrato individual 
3. La costumbre, los principios generales y la jurisprudencia 
Taller nº 4: CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE ESTACIONES DE SERVICIO 2010-2012 
Lección 5. LA ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES
1. Criterios de articulación del sistema laboral de fuentes 
2. El principio de jerarquía 
3. Otros principios de solución de conflictos normativos 
4. Relaciones entre las normas estatales y el convenio colectivo 
5. Conflictos entre el contrato de trabajo y las normas estatales y convenios colectivos: la condición más beneficiosa 
6. El límite a la disponibilidad de los derechos laborales como garantía de la imperatividad de las normas laborales 
7. Eficacia temporal de las normas laborales 
Taller nº 5: CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA 
Lección 6. EL TRABAJADOR
1. Precisiones sobre el concepto de trabajador 
2. Presupuestos de laboralidad 
3. Actividades excluidas de la legislación laboral 
4. Relaciones laborales de carácter especial 
5. Relaciones con singularidades sobre el régimen «común» del trabajador ordinario 
6. El trabajo autónomo 
Taller nº 6: DIVERSAS POSICIONES DIRECTIVAS 
Lección 7. EMPRESARIO, EMPLEADOR Y EMPRESA
1. Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo 
2. El empresario persona física y el empresario persona jurídica  
3. Empresarios sin personalidad jurídica  
4. La empresa.  
5. Los grupos de empresas.  
6. Descentralización productiva, subcontratación y trabajo en contratas  
7. Cesión de trabajadores  
Taller nº 7: CREACIÓN DE UNA EMPRESA 
Lección 8. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES
1. El proceso de reclutamiento de los trabajadores 
2. Proceso de selección de los trabajadores 
3. Estadios previos a la contratación 
Taller nº 8: CONTRATACIÓN Y FOMENTO DEL EMPLEO 
Lección 9. EL CONTRATO DE TRABAJO
1. El contrato de trabajo. Caracterización y figuras fines 
2. Capacidad y otros requisitos personales para celebrar el contrato de trabajo  
3. Elementos esenciales del contrato de trabajo  
4. Modalidades plurisubjetivas del contrato de trabajo  
5. La ineficacia del contrato de trabajo 
6. La forma del contrato de trabajo 
7. Pactos accesorios al contrato de trabajo 
8. Las obligaciones de registro y comunicación de las contrataciones efectuadas y de afiliación o alta en la seguridad social 
9. La copia básica del contrato y la información sobre los elementos esenciales del mismo 
Taller nº 9: diferencias prácticas entre contrato de trabajo y arrendamiento de servicios 
Lección 10. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL
1.  La contratación indefinida  
2.  La contratación temporal 
3.  La contratación temporal estructural 
4.  Los contratos formativos 
5.  Otras modalidades de contratación temporal 
6. Disposiciones comunes a la contratación temporal 
7.  Contratación a través de empresas de trabajo temporal 
Taller nº 10: LA TEMPORALIDAD DEL EMPLEO EN ESPAÑA 
Lección 11. DERECHOS Y DEBERES LABORALES BASICOS DEL TRABAJADOR
I.    DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 
1.  La integración de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo 
2.  Derecho a la seguridad y salud en el trabajo 
3.  Derecho a la tutela de los derechos profesionales 
4.  La formación profesional para el empleo 
5.  Derechos de los trabajadores sobre sus creaciones intelectuales: propiedad industrial e intelectual 
II.  LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 
6. Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia 
7.  Deber de no concurrir con la actividad de la empresa 
8. Deber del trabajador de observar las medidas de seguridad y salud 
9.  Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas 
Taller nº 11: EL DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 
Lección 12. LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. EL PODER DE DIRECCIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD LABORAL
1.  El objeto del contrato de trabajo: la determinación del trabajo a prestar  
2.  El sistema de clasificación profesional  
3.  El encuadramiento profesional: el acto de clasificación profesional 
4.  El poder de dirección empresarial. El «ius variandi» 
5.  La modificación de la clasificación profesional: los ascensos 
6.  El poder de control del empresario 
7.  El poder disciplinario en la empresa 
8.  La responsabilidad civil del empresario por actos de sus empleados 
Taller nº 12: IMPOSICIÓN DE SANCIONES 
Lección 13. EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO
1.  La adscripción del trabajador al lugar de trabajo  
2.  Trabajo a domicilio y teletrabajo  
3.  Modificaciones de la adscripción inicial del trabajador al lugar de trabajo: la movilidad geográfica 
4.  Movilidad geográfica transnacional 
5.  El estatuto del cooperante  
Taller nº 13: MOVILIDAD TRANSNACIONAL DE LOS TRABAJADORES 
Lección 14. EL TIEMPO DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO
1.  La jornada ordinaria de trabajo 
2. Modalidades de aplicación de la jornada 
3.  Jornadas especiales 
4.  Horario de trabajo 
5.  Horas extraordinarias 
6.  Descansos y festivos 
7.  Vacaciones anuales 
8.  El contrato a tiempo parcial 
9.  Contrato a tiempo parcial de trabajo fijo periódico 
Taller nº 14: CALENDARIO LABORAL 
Lección 15. LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR
1. Conceptos y efectos de la calificación de salario 
2. Sistemas de remuneración 
3. La estructura del salario: Salario base y complementos salariales 
4. La cuantía salarial 
5. Tiempo, lugar y forma de pago del salario 
6. Instrumentos de ajuste salarial 
7. La protección del salario 
Taller nº 15: COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN DE SALARIOS 
Lección 16. LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES
1. Presupuestos de la existencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo 
2. Efectos de las modificaciones sustanciales 
3. Modificación de las condiciones establecidas en convenio colectivo 
4.  Especialidades de las modificaciones sustanciales en caso de concurso 
5.  El traslado como modificación sustancial 
Taller nº 16: MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 
Lección 17. VICISITUDES DE LA RELACIÓN DE TRABAJO: INTERRUPCIONES Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. LA SUCESIÓN DE EMPRESA
1. Interrupciones no periódicas del trabajo 
2.  La suspensión del contrato de trabajo 
3.  Causas de suspensión debidas a la voluntad de las partes 
4. Suspensión por incapacidad temporal del trabajador 
5.  Causas de suspensión por razones familiares 
6.  Suspensiones por voluntad del trabajador 
7.  Suspensiones por voluntad del empresario 
8.  Suspensión por razones de interés público 
9.  Suspensión por causas económicas, técnicas organizativas o de producción 
10. Las excedencias forzosas 
11.  Excedencia voluntaria 
12.  Excedencias por cuidado de hijos y familiares 
13.  Cambio de titularidad de la empresa 
Taller nº 17: PROCEDIMIENTO EN CASO DE TRANSMISIÓN DE EMPRESA 
Lección 18. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (I). EL DESPIDO
1. Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo 
2. Extinción por voluntad de la empresa: el despido 
3. Despido disciplinario del trabajador 
4.  Despido por causas objetivas 
5.  Despidos colectivos: el expediente de regulación de empleo 
6.  Expedientes de regulación de empleo especiales 
Taller nº 18: DESPIDO 
Lección 19. LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (II). OTRAS CAUSAS
1. Extinción por voluntad conjunta de las partes 
2.  Extinción del contrato por desaparición, jubilación o incapacidad del trabajador 
3.  Extinción del contrato por desaparición, jubilación o incapacidad del empresario 
4.  La extinción por voluntad del trabajador 
5.  Pactos y formalidades comunes a los distintos tipos de extinción 
6.  Responsabilidad del fogasa por indemnizaciones debidas a los trabajadores por extinción del contrato de trabajo 
Taller nº 19. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 
Lección 20. LA LIBERTAD SINDICAL
1. La autonomía colectiva y sus manifestaciones 
2.  Titularidad del derecho de libertad sindical 
3. El contenido individual y colectivo de la libertad sindical 
4. La tutela de la libertad sindical 
5. El sindicato: concepto, constitución y responsabilidad 
6. El modelo español de representatividad 
7.  El asociacionismo empresarial y de los trabajadores autónomos 
Taller nº 20: NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SINDICATOS: UNA VISIÓN ECONÓMICA 
Lección 21. REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
1.  Acción colectiva de los trabajadores en la empresa 
2.  Los órganos de representación unitaria: comités de empresa y delegados de personal 
3.  Elección de delegados de personal y comités de empresa. Las elecciones sindicales 
4.  Competencias de los delegados de personal y comités de empresa 
5.  Garantías de los delegados de personal y comités de empresa 
6.  Secciones sindicales y delegados sindicales 
7.  El derecho de reunión de los trabajadores en la empresa 
8.  El derecho de participación de los funcionarios públicos 
Taller nº 21: LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 
Lección 22. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO (I)
1. El convenio colectivo estatutario 
2. Los ámbitos del convenio colectivo 
3. El convenio colectivo de eficacia general: las partes negociadoras 
4.  El procedimiento de negociación 
5.  El contenido de la negociación 
Taller nº 22. PLAN DE IGUALDAD 
Lección 23. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO (Y II)
1.  La aplicación en el tiempo del convenio colectivo 
2. La administración del convenio colectivo 
3.  La interpretación del convenio colectivo 
4.  La adhesión a un convenio colectivo 
5.  La extensión administrativa de los convenios colectivos y ordenanzas de emergencia 
6.  La estructura de la negociación colectiva en España: concurrencia de convenios y acuerdos interprofesionales 
7.  La negociación colectiva en la función pública 
Taller nº 23: REGLAS PRÁCTICAS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN LA DETERMINACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE EN UNA EMPRESA 
Lección 24. LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. LA HUELGA Y EL CIERRE PATRONAL
1. Las medidas de conflicto colectivo. Reconocimiento constitucional y tipología 
2. La huelga: titularidad y ejercicio 
3.  Tipos o modalidades de huelga 
4. Procedimiento de ejercicio del derecho de huelga 
5.  Límites al ejercicio del derecho de huelga. La huelga en los servicios esenciales para la comunidad. 
6.  Los efectos jurídicos de la huelga 
7.  El cierre patronal 
Taller nº 24: DESCUENTO DE HABERES POR HUELGA 
Lección 25. LOS MEDIOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS
1. El sistema español de solución extrajudicial de conflictos colectivos. 
2.  Procedimientos de autocomposición de los conflictos colectivos 
3. La intervención pública en la solución de los conflictos: el sistema extrajudicial administrativo 
4.  La autonomía colectiva como instrumento de solución de conflictos: el sistema extrajudicial autónomo o convencional 
5.  El acuerdo estatal sobre solución extrajudicial de conflictos laborales 
6.  Los acuerdos autonómicos de solución extrajudicial de conflictos laborales 
7.  Los medios de solución de conflictos establecidos en convenio colectivo 
Taller nº 25: MEDIACIÓN Y ARBITRAJE 
Lección 26. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
1.  La Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
2. El procedimiento administrativo sancionador 
Taller nº 26: PROCEDIMIENTO SANCIONADOR 
Lección 27. LA PARTE GENERAL DEL PROCESO LABORAL
1.  El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva 
2.  Fuentes y principios informadores del proceso social 
3.  Jurisdicción y competencia en el proceso laboral 
4.  Las partes en el proceso laboral 
5.  La acumulación en el proceso laboral 
6.  Las actuaciones procesales 
Taller nº 27: CÓMPUTO DE PLAZOS 
Lección 28. EL PROCESO ORDINARIO
1.  La evitación del proceso. El establecimiento de medidas cautelares 
2. El procedimiento ordinario o común 
Taller nº 28: PAPELETA DE CONCILIACIÓN 
Lección 29. LAS MODALIDADES PROCESALES ESPECIALES
1. Fundamento de las modalidades procesales 
2. Modalidades procesales individuales vinculadas con la prestación de servicios 
3. Modalidades procesales individuales vinculadas con la ordenación del tiempo de trabajo 
4.  Modalidades procesales individuales vinculadas con las modificaciones sustanciales de las condiciones
  de trabajo  
5.  Modalidades procesales individuales vinculadas con la extinción del contrato de trabajo 
6.  Modalidades procesales vinculadas con la tutela de los derechos fundamentales 
7. Modalidades procesales colectivas vinculadas con los derechos de representación de los trabajadores
 en la empresa. 
8.  Modalidades procesales colectivas vinculadas con el derecho a la negociación colectiva 
9.  Modalidades procesales colectivas vinculadas a la solución de los conflictos colectivos de trabajo 
10.  El proceso de oficio 
Taller nº 29: DEMANDA POR DESPIDO 
Lección 30. LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN Y LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS
1.  Medios de impugnación en la jurisdicción social 
2.  Recursos no devolutivos 
3. El recurso directo de revisión 
4.  El recurso de suplicación 
5. El recurso de casación ordinario 
6. El recurso de casación para la unificación de doctrina 
7. Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación. 
8. El recurso de queja 
9.  Impugnación de la cosa juzgada 
10.  La ejecución de sentencias 
Taller nº 30: ESCRITOS DE TRAMITACIÓN DEL RECURSO DE SUPLICACIÓN 
       
 

Catalogado en

Derecho del Trabajo / Importados

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